2024年度某公司研发人才盘点领导力测评
2024年度研发人才盘点领导力测评围绕职业素质、某集团“精气神”、某公司优良传统以及领导力素质四个方面开展，还请结合实际情况，坚持实事求是的原则进行评价，感谢您的支持与配合！
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1
1、职业精神准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，对本职工作及其相关工作积极、主动、用心、尽力，并取得良好效果。
- 非常符合
- 大部分符合
- 基本符合
- 不太符合
- 完全不符合
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2
2、沟通协作工作中随时与上级和相关人员保持沟通，以确保与公司战略目标、工作标准的一致。能够在沟通中传达真实、全面、准确、及时的信息，在沟通中取得理解、支持、协助，以提高工作效率。
- 非常符合
- 大部分符合
- 基本符合
- 不太符合
- 完全不符合
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3
3、全局共赢站在公司的高度分析并解决问题，思考和开展工作不受岗位和部门职责的局限，充分考虑部门间的协调。始终以公司的利益为重，跳出部门与个人的立场看待、分析与处理问题，善于以共赢的方式解决问题。
- 非常符合
- 大部分符合
- 基本符合
- 不太符合
- 完全不符合
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4
4、积极作为对于公司存在的问题，具有强烈的紧迫感和责任意识，以坚定的信心，坚强的毅力，再自己的管理岗位上有所作为，负担起应该承担的责任。
- 非常符合
- 大部分符合
- 基本符合
- 不太符合
- 完全不符合